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Active Sourcing

Active Sourcing ist eine Methode des Recruitings, bei der wir proaktiv auf potenzielle Persönlichkeiten zugehen, anstatt auf Bewerbungen zu warten. Diese Ansprache erfolgt über soziale Netzwerke, Business-Netzwerke und traditionelle Methoden.

Ziel ist es, qualifizierte Talente zu identifizieren und zu kontaktieren, die möglicherweise gar nicht aktiv auf Jobsuche sind. Active Sourcing ermöglicht es gezielt nach den perfekten Profilen zu suchen, anstatt aus einer begrenzten Auswahl von Bewerbenden die passendsten auszuwählen.

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HR-Beratung

Unsere HR-Beratung konzentriert sich auf die Recruiting-Prozesse in Unternehmen. Wir unterstützen mit unserem Fachwissen bei der Umstrukturierung oder Einführung von technologischen Innovationen und rücken die Wichtigkeit der Proaktivität in den Vordergrund. Darüber hinaus können einzelne Aufgaben outgesourct oder temporär übernommen werden, um bestehende HR-Prozesse effizienter zu gestalten.

Suchmandat

Das Suchmandat ist eine Recruiting Methode, bei der wir im Kundenauftrag das Unternehmen nach aussen repräsentieren und explizit für eine bestimmte Rolle rekrutieren. In der Regel handelt es sich um offene Positionen, die aufgrund ihrer Relevanz, Dringlichkeit oder Geheimhaltung eine externe Suche erfordern. Ein netter Nebeneffekt ist, dass damit Zielgruppen orientiertes Marketing getätigt wird. Dies kann die Bekanntheit des Unternehmens steigern und fördert den Erfolgsprozess auch längerfristig.

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